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Política Remunerativa
Antecedentes
Mediante Decreto Supremo Nº 033-2001-EF se aprueba la Política Remunerativa de los Organismos Reguladores.
Mediante Decreto Supremo Nº 147-2001-EF se aprueba la Política Remunerativa específica de OSIPTEL, OSINERG, OSITRAN y SUNASS.
Decreto de Urgencia Nº 038-2006, que establece que ningún funcionario o servidor público que presta servicios al Estado bajo cualquier modalidad o forma contractual y régimen laboral, con excepción del Presidente de la Republica, percibirá ingresos mensuales mayores a seis unidades de ingresos del sector público, salvo en los meses en que corresponda las gratificaciones o aguinaldos de julio y diciembre. |
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Remuneraciones a Diciembre de 2007
Nº |
Categoría |
Nº. de Trabajadores |
Monto Total Mensual por Categoría |
Monto Promedio mensual por categoría |
Total máximo mensual/categoría (Ajustado a los limites establecidos en el Decreto de Urgencia N° 038-2006) |
1 |
Gerente General |
1 |
15,340 |
15.340 |
15,500 |
2 |
Gerentes y Asesores |
8 |
95,400 |
11,925 |
15,000 |
3 |
Profesional I |
15 |
110,402 |
7,360 |
10,000 |
4 |
Profesional II |
19 |
114.243 |
6,013 |
7,500 |
5 |
Profesional III |
1 |
5,000 |
5,000 |
5,000 |
6 |
Asistente |
23 |
65,000 |
2,826 |
4,200 |
7 |
Auxiliar |
3 |
4,670 |
1,557 |
1,800 |
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Total |
70 |
410.055 |
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Solo considera personal contratado a plazo indeterminado
* La Política Remunerativa establece que se perciban catorce (14) remuneraciones mensuales, incluyendo las gratificaciones de ley, según el siguiente detalle: 1 remuneración mensual de enero a diciembre
1 remuneración por Fiestas Patrias en el mes de julio
1 remuneración por Navidad en el mes de diciembre |
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